زمالة بحثية في بريطانيا

زمالة بحثية في بريطانيا

زمالة الشتوية لا تمنح شهادة أكاديمية، بل هي زمالة بحثية مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر في لندن  

سينضم زملاء الشتاء لمدة ثلاثة أشهر، بين 18 كانون الثاني/يناير و9 نيسان/أبريل، في لندن، المملكة المتحدة.

سيحصل الزملاء على :–

هذه الزمالة مخصصة للعمل بدوام كامل وبالحضور الشخصي.

يمكننا رعاية تأشيرات عمل مؤقتة لمدة ثلاثة أشهر.

بالنسبة للمتقدمين الناجحين الذين يحتاجون إلى تأشيرة، يجب الانتباه إلى أنهم سيحتاجون إلى البقاء في بلد تقديم طلب التأشيرة لبعض الوقت أثناء معالجة طلب التأشيرة.

المسار البحثي

الزمالات الموسمية هي فرص تمتد لثلاثة أشهر، وتهدف إلى تسريع أو إطلاق مسارات مهنية مؤثرة في مجال حوكمة الذكاء الاصطناعي وسياساته

. يقوم المشاركون في المسار البحثي بتنفيذ مشروع بحثي من اختيارهم. كما يشاركون في جلسات أسئلة وأجوبة مع الخبراء، وسلسلة ندوات تهدف إلى تطوير فهم واسع لهذا المجال، إضافة إلى قضاء وقت في بناء علاقات مع باحثين وممارسين آخرين.

نرحب بمجموعة واسعة من المتقدمين، من الأفراد في بداية مسيرتهم المهنية إلى الباحثين أو المتخصصين في السياسات من ذوي الخبرة والسجل المهني الواضح في مجالات قريبة.

نعتقد أن هذا المسار سيكون مناسباً بشكل خاص للمرشحين المهتمين بالمساهمة في حوكمة الذكاء الاصطناعي ضمن أدوار يكون فيها إنتاج البحث أو تحليل السياسات أو الاستفادة منهما جزءاً أساسياً من العمل.

عن الزمالة

ينضم الزملاء الموسميون في المسار البحثي لتنفيذ بحث مستقل حول موضوع من اختيارهم، مع إرشاد من خبراء بارزين في المجال. يتم ربط كل زميل بمشرف.

يقضي الزملاء أول أسبوعين من الزمالة في استكشاف مشهد حوكمة الذكاء الاصطناعي، ثم يستقرون على مقترح بحثي بالتشاور مع مشرفيهم.

قد ينتج عن البحث تقرير، أو ورقة بيضاء، أو مقال علمي، أو مقال رأي، أو منشور مدونة يستهدف جمهوراً ذا صلة بحوكمة الذكاء الاصطناعي. سيقدم مديرو البحث والفريق الأوسع دعماً إضافياً في تحديد المشروع والمخرج البحثي الأكثر قيمة للزميل.

إلى جانب مشاريعهم، سيخصص الزملاء وقتاً لتطوير مهاراتهم في حوكمة الذكاء الاصطناعي وتوسيع شبكاتهم المهنية. ستنظم سلسلة جلسات أسئلة وأجوبة مع خبراء في حوكمة الذكاء الاصطناعي، وندوات أسبوعية لتطوير المعرفة المتخصصة، وورش عمل لبناء المهارات ذات الصلة، واجتماعات لمناقشة الأعمال البحثية قيد الإنجاز وتبادل الملاحظات بين الزملاء، إضافة إلى فعاليات اجتماعية. كما سيتم تشجيع الزملاء على مناقشة الفرص المهنية المستقبلية

تشمل مجالات الخبرة ذات الصلة، على سبيل المثال : السياسات العامة، العلوم السياسية، علوم الحاسوب، الاقتصاد، الأمن البيولوجي، الأمن السيبراني، الدراسات الصينية، وإدارة المخاطر، مثل الضمان والتدقيق.

تتكون عملية التقديم من ثلاث مراحل:

المرحلة الأولى: يقدم المرشحون طلباً كتابياً، وإذا تم اختيارهم، يكملون اختباراً آلياً قصيراً في الاستدلال المجرد مدته حوالي 20 دقيقة، ويكون هذا الاختبار طريقاً للانتقال إلى المرحلة الثانية.

المرحلة الثانية: تتكون من اختبار عمل عن بُعد ومدفوع الأجر، وستتم دعوة المرشحين إليه في شهر آب/أغسطس.

المرحلة الثالثة: تتم في شهر أيلول/سبتمبر، وتتكون من مقابلة عن بُعد وفحص للمراجع.

نتوقع إبلاغ المرشحين بالقرارات النهائية في شهر تشرين الأول/أكتوبر.

متطلبات التقديم

طلبات التقديم لزمالة الشتاء مفتوحة الآن

. الموعد النهائي للتقديم هو يوم الأحد 12 تموز/يوليو 2026.

الفرص
15 حزيران/يونيو 2026